Rekruttering

Rekruttering er et satsingsområde for Norsk Vann i 2008-2009. Kontaktperson for Norsk Vanns arbeid med rekruttering og opplæring er Hilde Merete Støen. 

På disse sidene kan du finne mer informasjon om Norsk Vanns arbeid med rekruttering. Se også menyvalgene til venstre for nærmere informasjon om nettverksarbeid, traineeordninger og rekrutteringsmateriell. Se også oversikt over utdanningstilbud innen VA i Norge i menyen til venstre.

Nå er fellesannonse for ledige sommerjobber 2011 i VA-virksomheter lagt ut.

For 3. gang gjennomfører kommuner og interkommunale selskap på Romerike programmet: Kommunalteknikk Trainee.

Nå er listen over ledige sommerjobber for 2010 klar.

Jeg trodde at språk skulle være et problem. Hos min nåværende arbeidsgiver spurte jeg uskyldig i intervjuet – kan jeg gjøre jobben min på engelsk? Svaret var et raskt nei, som betydde to ting. Det ene var at jeg ble glad for å få muligheten til å øve på norsk, mitt andre språk, men på den annen side ble jeg også redd. Nå måtte jeg stille opp, nå måtte jeg jobbe slik en «nordmann» gjør det, - på norsk.

Studenter i fag TVM4130 Urbane Vannsystemer (UVS) ved NTNU var på ekskursjon til Bergen 12-13 mars 2009.Opplegget for ekskursjonen ble utarbeidet i samråd med VA-etaten i Bergen. 10 studenter deltok i ekskursjonen.

Her kan lese om Norsk Vanns arbeid med rekruttering og utdanning innen VA-sektoren.

VA-yngre, i samarbeid med Norsk Vann, var tilstede på stand på BM-dagene på NTNU og ved Kommunalteknikk 2008

Alle nye VA-studenter ved høgskoler og universiteter som har utdanning innen VA, vil i løpet av kort tid få hvert sitt gratis-eksemplar av historieboken "Det viktige vannet. Norsk vann- og avløpshistorie". Målet er å synliggjøre bransjen og oppnå positiv omtale hos studentene, noe som i neste omgang kan øke vårt omdømme og få medstudenter til å velge VA i framtida.

Norsk Vann ønsker å ha fokus på rekrutteringssituasjonen i VA-sektoren. I et eget prosjekt er rekrutteringen til sektoren per 2006 vurdert.