09. februar 2010 av Hilde Merete Støen, Norsk Vann
Traineeordningen i Vestfold er et samarbeid mellom flere kommuner og virksomheter. Gjennom en god start på yrkeskarrieren ønsker kommunene å rekruttere dyktige medarbeidere til vann- og avløpssektoren. Traineeløpet har en varighet på 18 måneder og første kull har oppstart med 5-dagers kick-off 1. september 2010.
Kommunene har stor variasjon i brukergrupper og fagområder. Gjennom programmet får traineene innsyn i ulike sider av kommunens virksomhet, og kan teste ut ulike arbeidsoppgaver og arbeidsplasser. Gjennom programmet åpnes muligheter for å skape nettverk og videre karriere i kommunen.
I tillegg til varierte arbeidsoppgaver får traineene 6 fagsamlinger, egen veileder, personlig mentor og studietur med faglig og sosialt formål. Fagsamlinger og studietur blir felles for ingeniører- og sykepleiertraineer.
Søknadsfrist er 1.april.
Vil du vite mer, send e-post til: eller kontakt prosjektleder Pål Tore Vedeld på mobil 95 21 35 34.
